採用情報 | 友修建総

弊社の仕事は、毎回違う現場に行き、短時間の作業を積み重ねていく仕事です。
そのため、毎回同じ現場で1日中作業をするより、場所を変えながらメリハリをつけて働きたい方に向いています。

エントランス扉、防火扉、門扉など、建物まわりの扉全般の修理・交換を行う仕事で、屋内での作業が多いことも特徴です。 比率は修理5割・交換5割で、開閉不具合の調整、部品交換、金物の補修などを行います。力仕事があるとすれば扉脱着時の1分程度です。

現場は2~3名のチームで向かい、1日平均2現場ほど回ります。 現場への移動時間は片道30分~1時間程度、往復で1~2時間ほどです。

ベテランの先輩社員が現場で横につき、工具の使い方や作業の進め方を丁寧に教えるため、未経験の方でも安心して始められます!!

※「まずは職場を見てから」という方のために、職場見学も可能です。ご相談ください。

(雇入れ直後) 扉全般の修理・交換業務
(変更の範囲) 会社の定める業務
※基本的には募集職種の業務に従事していただきます。

テナントビルやマンションなどの、

• ・扉全般の修理・交換
• ・開閉不良や金物不具合への対応
• ・部品交換、補修作業
• ・電動工具を使った作業

• ・東京都23区内:約8割
• ・神奈川県:約1割
• ・千葉県:約1割

都内案件が中心のため、長距離移動ばかりではなく、日帰りで対応できる現場がほとんどです。

7:30

現場へ移動開始 (この移動時間も労働時間に含まれます!)

8:30

現場到着 作業開始

10:30~10:45

休憩タイム

10:45

作業再開

12:00

昼休憩

13:00

2件目の現場へ移動

14:00

到着後、作業開始
※2件目は主に作業時間の短い現場になります。
午後休憩15分を取りながら軽めの作業です。

15:30

作業終了・会社へ出発

16:30

帰社

17:00

退社

※現場により就業時間前から移動を開始する場合あり。
会社集合後の現場への移動時間は労働時間として管理し、固定残業代の対象時間に含めます。

将来は希望や適性に応じて、さまざまな道を目指せます。

• ・手元として現場経験を積む
• ・技術を磨いて職人を目指す
• ・後輩指導や段取りを担う管理職を目指す

「未経験から始めたい」という方でも、将来の選択肢を広げながら成長できます。

将来的に独立を目指す方に向けて、独立支援制度を設けています。

5年間、見習いとして現場経験を積み、技術力を社内で認められた場合に独立支援を受けられます。

独立時には、50万円相当の工具一式を支援します。 独立後3年間は、当社の仕事を専属で担当いただきます。
※入社時に独立希望がなくても、後から希望することが可能です。

提携しているベテランパートナーには月60万~70万円の売上の方や、中には年商1,000万円以上を上げている方もいます。
技術をしっかり身につければ、将来の働き方の選択肢も広がります。

もちろん、将来的に独立ではなく「社員として働き続けたい」という方の大歓迎です!

• ・未経験から専門技術を身につけられる
• ・建物に欠かせない設備を支える安定した仕事
• ・修理も交換も経験でき、技術の幅が広がる
• ・ベテランの技術やノウハウを現場で吸収できる
• ・希望に応じて将来のキャリアを選びやすい
• ・完全週休2日制でプライベートも充実

現在活躍している社員の中にも、未経験からスタートしたメンバーがいます。
先輩が現場で丁寧に教える体制があり、工具の使い方や作業の流れを一つずつ覚えていけます。

「手に職をつけたい」
「未経験から技術職に挑戦したい」
「これから専門スキルを身につけたい」

そんな方に向いている仕事です。

※賞与および決算賞与が記載どおり支給された場合の想定年収です。
入社時期・在籍期間・会社業績等により変動します。

■入社1年目:年収508万円
基本給・固定残業代の合計30万円×12ヶ月360万円
賞与年4ヶ月 120万円
(※基本給・固定残業代×4ヶ月。住宅手当は含まない)
決算賞与10万円
住宅手当1.5万円 12ヶ月 18万円
合計508万円

■入社7年目/41歳:年収660万円
基本給・固定残業代の合計35万円×12ヶ月=420万円
賞与年4ヶ月 140万円
(※基本給・固定残業代×4ヶ月。住宅手当は含まない)
決算賞与10万円
住宅手当1.5万円 12ヶ月 18万円
休日手当・夜勤手当1.5万円×月4回12ヶ月 72万円
合計660万円

• ・社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
• ・交通費規定内支給
• ・各種手当あり
• ・作業服貸与
• ・退職金制度 (勤続5年以上)
• ・資格取得支援制度(受験費用会社負担)
• ・独立支援制度
• ・保養所あり
• ・引越し支援制度(最大15万円まで補助)

※受動喫煙対策: あり(分煙/屋外に喫煙所設置)
※職業安定法に基づく労働条件の明示として、仕事内容の変更範囲について以下のとおり記載しています。

普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

• ・未経験歓迎
• ・学歴不問
• ・資格不問
• ・業界・職種未経験歓迎

• ・手に職をつけたい方
• ・身体を動かす仕事が好きな方
• ・チームで協力して働きたい方
• ・コツコツ技術を身につけたい方
• ・将来のキャリアを広げていきたい方

現在社員数は15名です。
年代別の内訳は、30代1名、40代7名、50代4名、60代2名、70代1名。
現在は40代中心ですが、将来を見据え、次世代を担う人材の育成にも力を入れています。
面倒見の良い先輩が多く、未経験の方も質問しやすい環境ですのでご安心ください。

月給31万5,000円~41万5,000円

給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など

【月給の内訳】
基本給24万円~32万円
固定残業代: 月6万円~8万円
住宅手当:月1万5,000円

☆希望により休日作業や夜間作業をした場合、1回あたり15,000円を支給します(法令に基づく割増賃金がこれを上回る場合は、その額を支給します)。なお、通常は1回あたり移動時間を含め4~5時間程度で終了する作業がほとんどです。

☆固定残業代:月6万円~8万円
法定内残業10時間分および法定時間外労働20時間分、合計30時間分を含みます。固定残業代の対象時間を超えた場合、または法令に基づき算出した賃金額が固定残業代を上回る場合は、差額を別途支給します。

■昇給年1回
■賞与年2回(計年4月分/昨年度実績 ※「月給」ではなく「基本給+固定残業代」の合計額の1ヶ月分をベースに計算しています。住宅手当は貸与の算定基礎に含みません)
■決算貸与年1回(※業績による)

【一律手当】
・住宅手当:月1万5,000円

【一律ではない手当】
・交通費支給(会社規定あり)
※公共交通機関を使わない方にも月5,000円支給
・技能手当

※試用期間3ヶ月あり・給与等条件は本採用と同じ

【時間】
8:00~17:00(実働7.5h/休憩1.5h)
勤務時間休日 ※現場により変動あり
◎希望により休日作業や夜間作業を行うこともできます。
※1作業につき別途1万5,000円を支給します(移動時間を含め3~5時間程度)。
☆月給には固定残業代30時間分が含まれています。これは、主に現場への早朝移動時間や、現場の状況により発生する所定時間外労働を見込んで設定しているものです。
※終業後の残業はほとんどなく、多くの社員が17時頃には退社しています。

【休日・休暇】
完全週休2日制
土日祝休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇

ワークライフバランスも大切にしながら、無理なく長く働ける環境です。